Ingeniørstuderende glæder sig til arbejdet på byggepladserne

Der er rift om ingeniørerne. Den internationale teknikgigant Caverion har ambitiøse vækstplaner og beskæftiger alene i Danmark flere end 1.000 ansatte, der opererer over hele landet fra 11 servicecentre. Virksomheden er helt fremme med tilbud om attraktive og udfordrende jobs, allerede mens de unge studerer. Det overordnede omdrejningspunkt for Caverion-koncernen er livscyklusløsninger til bygninger og industri. Omsætningen er på godt en milliard kroner, og der er mange både store og udfordrende projektopgaver imellem.

Faglige udfordringer hos de udførende

Den danske teknikentreprenør melder ud, at unge studerende sagtens kan blive fagligt udfordret og udviklet i den udførende del af branchen, hos entreprenører og installatører.

-          Måske er det lidt indgroet i ingeniørskolerne, at de skal uddanne til de rådgivende ingeniørfirmaer. Men der er også en verden af muligheder hos entreprenørerne. Jeg kan se, at det trigger de studerende, når de hører, at man ude hos installatøren sidder og projekterer og designer, som vi eksempelvis gør med ventilation. Hos os er ingeniøren med i hele processen, lige fra design til installation, siger Dorthe Hougaard, der er afdelingschef for Ventilation og Klima i Caverions Entreprise-division.

En ny verden for de studerende

Det er ikke mindst Dorthe Hougaard, der har skubbet på for, at virksomheden skal opsøge de eftertragtede ingeniørstuderende frem for at vente på, at de søger til virksomheden. HR Business Partner Mette Lolk fra Caverions HR-afdeling er i forvejen offensiv i forhold til mange af virksomhedens rekrutteringstiltag. Efter en drøftelse med Dorthe Hougaard om behov og muligheder stod Mette Lolk derfor sammen med projektleder Ejvind Rasmussen på en Caverion-stand, da Ingeniørhøjskolen i Aarhus for nyligt holdt speeddating for virksomheder og studerende.

-          Det er nærmest som om, der åbner sig en helt ny verden for de unge, når de hører, hvad vi kan tilbyde, siger Mette Lolk og uddyber:

-          Den kandidat, som vi nu har antaget, skal sidde på en af vores byggepladser i Aarhus, hvor hun sammen med kolleger fra Ventilation og Klima vil arbejde med en vifte af projektlederopgaver, fra at lave beregninger og projektering til at vælge og indkøbe materialer. Det er en plads, hvor vi både laver el, VVS og ventilation, og netop den tværfaglighed, vi indeholder, er et stort selling-point, både når vi er i kontakt med de unge studerende og med de mere erfarne ingeniører, understreger Mette Lolk.

Skarp proces er fint

Ved Ingeniørhøjskolens speeddating-arrangement i Aarhus talte Caverions repræsentanter med fem studerende og tog efter messen uddybende samtaler med de tre. Blot en uge efter speeddateringen var ansættelsen på plads.

-          Det talte også for de studerende, at vi både var en projektleder og en HR-person på stedet. De var tydeligvis glade for, at vi har en skarpt struktureret proces, hvor alt kan blive afklaret på nogle få dage, siger Mette Lolk.

-          Vi ser lige så meget på de menneskelige egenskaber som de faglige kompetencer, når vi spotter talenter. Hvad motiverer og tænder dem? Kan jeg finde det match i forhold til en jobfunktion hos os, så har vi virkelig en win-win, understreger HR-konsulenten.

Brug for flere højtuddannede

Den win-win situation er Dorthe Hougaard og Mette Lolk sikre på opstår, når Pernille Klavsen til februar begynder som ingeniørpraktikant i et 20 ugers forløb. Et forløb, som afdelingschef Dorthe Hougaard allerede nu gerne ser munde ud i et fast job efter studiet.

-          Jeg har prøvet det før i andre virksomheder. Efter praktikperioden bliver den unge tilknyttet i et studiejob, bruger eventuelt virksomheden i sit afsluttende projekt og ender så sandsynligvis med at blive ansat som projektlederassistent med mulighed for at blive projektleder.

-          Med al den nye teknik, der kommer frem, og de stadig øgede energi- og miljøkrav vil vi få brug for flere akademikere og andre højtuddannede for at sikre vores høje faglighed. Derfor retter vi fra Caverions side nu endnu større fokus mod læreanstalterne for at indtage vores plads i fødekæden, fastslår Dorthe Hougaard.

Måske står der en stolpe midt i det hele

For Pernille er jobbet hos Caverion en mulighed for at få omsat fire semestres teori på Ingeniørhøjskolen til praksis på en byggeplads i Gellerup.

-          Jeg glæder mig til at være med i et rigtigt projekt. På semestrene arbejder vi med fiktive projekter. Nu skal jeg være med i noget, der rent faktisk bliver bygget op. Det er også fedt, at jeg hos Caverion ikke kun skal sidde på et kontor, men kommer ud på byggepladsen. Jeg tror, jeg får en mere alsidig praktik, end jeg kunne få hos andre firmaer, vurderer Pernille Klavsen.

Hun læser til bygningsdesigningeniør og har valgt den linje, fordi hun gerne vil have det kreative ind over. På speeddatingen nåede hun at tale praktik med syv firmaer. Da Caverion vendte tilbage til hende allerede dagen efter og indbød hende til samtale, havde hun en god fornemmelse.

-          De havde sådan en positiv energi og et spændende indhold i praktikken, siger Pernille Klavsen. Jeg kendte dem ikke før, men jeg har Energi og Indeklima som speciale på studiet, og det rammer præcist, hvad jeg skal arbejde med hos dem. For mig er det vigtigt at få min viden omsat til praksis, og det kan jeg få hos Caverion, siger Pernille Klavsen.

-          De virkede meget professionelle hele vejen rundt. Her på skolen kan du regne nok så meget, men derude er der nok en masse andre ting, du skal tage højde for. Måske står der en stolpe midt i det hele – hvad gør man så? Det bliver megaspændende at komme ud og få nogle virkelige udfordringer, smiler Pernille Klavsen, der privat bor i Aarhus.

Her er et af Caverions 11 servicecentre er placeret, og med projektarbejde i Gellerup får den kommende ingeniør derfor ikke langt til arbejde. Medmindre hun arbejder på en international karriere. Det er der også mulighed for i den internationale koncern, der er børsnoteret i Finland. Tidligere var Caverion kendt som ABB Electric og senere YIT

Downloads

High quality Low quality